अधिकांश ईपीएफ सदस्य योजना के तहत पेंशन लाभ के बारे में जानते हैं, लेकिन कई लोग यह नहीं जानते हैं कि ईपीएफ सदस्यता बिना किसी अतिरिक्त लागत के बीमा लाभ भी प्रदान करती है। पात्र सदस्य स्वचालित रूप से योजना से कवर हो जाते हैं, जो तक का बीमा कवर प्रदान करता है ₹7 लाख.
यह लाभ कर्मचारी जमा लिंक्ड बीमा (ईडीएलआई) योजना के तहत प्रदान किया जाता है और पूरी तरह से नियोक्ताओं द्वारा वित्त पोषित है। कर्मचारी भविष्य निधि योजना से जुड़ा हुआ, यह सेवा के दौरान किसी कर्मचारी की मृत्यु के मामले में उम्मीदवार या पात्र परिवार के सदस्य को बीमा प्रीमियम के अलग से भुगतान की आवश्यकता के बिना वित्तीय सहायता प्रदान करता है।
ईडीएलआई योजना क्या है?
ईडीएलआई योजना ईपीएफ सदस्यों के लिए एक वैधानिक जीवन बीमा लाभ है। रोजगार की अवधि के दौरान ईपीएफ कवर कर्मचारी की मृत्यु के मामले में, उम्मीदवार को न्यूनतम मुआवजा मिलेगा ₹2.5 मिलियन और अधिक ₹ईपीएफओ की वेबसाइट के मुताबिक, कर्मचारी की सैलरी और ईपीएफ बैलेंस के आधार पर 7 लाख रु.
हालाँकि, यदि किसी कर्मचारी की निरंतर सेवा के एक वर्ष पूरा होने से पहले मृत्यु हो जाती है, तो कानूनी उत्तराधिकारी या नामांकित व्यक्ति को उपलब्ध न्यूनतम भुगतान है ₹50,000 भले ही उनके पीएफ खाते में अपर्याप्त शेष राशि हो।
नियोक्ता कर्मचारियों से बिना किसी कटौती के आधार वेतन का 0.5% योगदान करते हैं। सामाजिक सुरक्षा एजेंसी ने कहा कि आवेदनों पर 20 दिनों के भीतर कार्रवाई की जाती है, जिससे परिवारों को त्वरित वित्तीय सहायता मिलती है।
ईडीएलआई योजना के लिए पात्रता मानदंड क्या हैं?
20 से अधिक कर्मचारियों वाली किसी भी कंपनी या संगठन को ईपीएफ के साथ पंजीकरण कराना आवश्यक है। इस प्रकार, ईपीएफ खाता रखने वाला कोई भी कर्मचारी स्वचालित रूप से ईडीएलआई योजना के लिए पात्र हो जाता है।
ईडीएलआई के तहत दावे की राशि पिछले 12 महीनों के औसत मासिक वेतन का 35 गुना है, जो अधिकतम राशि के अधीन है ₹क्लियरटैक्स के मुताबिक, 7 लाख.
ईपीएफ और ईडीएलआई लाभों की सुचारू डिलीवरी सुनिश्चित करने के लिए, कर्मचारियों को ईपीएफओ सदस्य पोर्टल के माध्यम से आवेदन करना होगा और यह सुनिश्चित करना होगा कि आवेदक का विवरण अपडेट किया गया है। दावे के निपटान के दौरान देरी या विवादों से बचने के लिए जीवन की कोई भी बड़ी घटना जैसे शादी, परिवार में किसी सदस्य का शामिल होना या मौजूदा उम्मीदवारों के विवरण में बदलाव को नामांकन रिकॉर्ड में दर्शाया जाना चाहिए।
ईडीएलआई योजना के लाभ
इस कम-ज्ञात योजना के कई फायदे हैं:
- गारंटीशुदा बीमा कवरेज: यह सरकार समर्थित सामाजिक सुरक्षा और कर्मचारी कल्याण उपाय के रूप में कार्य करता है, इसलिए जीवन बीमा लाभ की गारंटी है।
- कर्मचारी योगदान के बिना: यह योजना अपेक्षाकृत छोटे योगदान के बावजूद लाभार्थियों को महत्वपूर्ण वित्तीय सहायता प्रदान करती है, जो केवल नियोक्ता से ही आती है।
- प्रत्येक ईपीएफ सदस्य इसके अंतर्गत आता है: यह योजना सभी पात्र कर्मचारियों पर लागू होती है, चाहे उनकी स्थिति या वेतन स्तर कुछ भी हो। इसमें कोई बहिष्करण प्रावधान भी नहीं है।
- कोई प्रतिबंध नहीं: यदि कर्मचारी की भारत से बाहर मृत्यु हो जाती है तो भी मृत्यु लाभ का भुगतान जारी रहता है।
क्या ईडीएलआई से आय कर योग्य है?
ईपीएफ सदस्य की मृत्यु के बाद कानूनी उत्तराधिकारियों या नामांकित व्यक्तियों को कोई भी वितरण कर से मुक्त है। चूंकि ईडीएलआई योगदान मासिक ईपीएफ योगदान का हिस्सा है, इसलिए समान कर लाभ लागू होते हैं।
बीमा लाभ के लिए आवेदन कैसे करें?
ईडीएलआई लाभों का दावा ईपीएफ सदस्य द्वारा नामित उम्मीदवार द्वारा किया जा सकता है। वैध नामांकन के अभाव में, पात्र परिवार के सदस्य या कानूनी उत्तराधिकारी आय की वसूली के लिए दावा दायर कर सकते हैं।
लाभ प्राप्त करने के लिए पात्र होने के लिए, मृत कर्मचारी को मृत्यु के समय एक सक्रिय ईपीएफ सदस्य होना चाहिए। आवेदक को फॉर्म ईडीएलआई 5 आईएफ को पूरा करना होगा और जमा करना होगा, जिसे नियोक्ता द्वारा हस्ताक्षरित और प्रमाणित किया जाना चाहिए।
आवेदक को प्रसंस्करण के लिए क्षेत्रीय ईपीएफ आयुक्त कार्यालय में भरे हुए फॉर्म के साथ सभी दस्तावेज जमा करने होंगे। सभी दस्तावेज़ जमा करने और दावा स्वीकार करने के बाद, ईपीएफ आयुक्त दावे की प्राप्ति के 30 दिनों के भीतर दावे का निपटान करेगा।
क्लियरटैक्स ने कहा कि यदि संबंधित प्राधिकारी राशि का भुगतान करने में विफल रहता है, तो शिकायतकर्ता वास्तविक भुगतान की तारीख तक 12% प्रति वर्ष की दर से ब्याज का हकदार है।
