रेडिट पर एक पोस्ट में, युवा पेशेवर ने बताया कि कैसे अपनी पहली पूर्णकालिक नौकरी के केवल दो महीने बाद ही, वह लंबे घंटों, अवैतनिक ओवरटाइम, खराब कार्यस्थल योजना और लंबे दैनिक आवागमन के कारण पहले से ही थका हुआ महसूस कर रही थी। उन्होंने यह भी बताया कि उनकी अपने काम में रुचि कम हो रही थी, नींद आ रही थी और साथ ही वह अपना सामाजिक जीवन भी खो रही थीं।
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“मैं केवल दो महीनों के बाद ही थक गया हूँ।”
महिला ने बताया कि उसने इंटरव्यू पास करने के तुरंत बाद जूनियर ग्राफिक डिजाइनर का पद स्वीकार कर लिया क्योंकि वह अपना करियर शुरू करने के लिए उत्सुक थी। लेकिन नौकरी की वास्तविकता उसकी अपेक्षा से बहुत अलग थी।
उनकी रिपोर्ट के अनुसार, कर्मचारियों को अक्सर बिना कोई अतिरिक्त वेतन प्राप्त किए घंटों काम करना पड़ता है। हालाँकि प्रबंधन कथित तौर पर संभावित प्रोत्साहनों का उल्लेख करता है, लेकिन काम पर बिताए गए ओवरटाइम घंटों के लिए कोई गारंटीकृत मुआवजा नहीं है।
उन्होंने कहा कि अत्यावश्यक डिज़ाइन अनुरोध अक्सर कार्यक्रम से ठीक एक दिन पहले आते हैं, जिससे विचार-मंथन, शोधन और कार्यान्वयन के लिए बहुत कम समय बचता है।
काम पर जाने के लिए लंबे घंटे और थका देने वाला सफर
उन्होंने कहा, सबसे बड़ी चुनौतियों में से एक ओवरटाइम और यात्रा का संयोजन है। “ध्यान रखें, मुझे घर पहुंचने में आमतौर पर 1-2 घंटे लगते हैं। जब हमने डिज़ाइन बनाने का काम पूरा कर लिया और उन्हें प्रबंधक को दिखाया, तो वह कभी-कभी उल्लेख करता है कि वह नहीं चाहता कि डिज़ाइन इस तरह हों, भले ही वह खुद हमें उनके बारे में सोचने के लिए कहता हो,” उनकी पोस्ट में लिखा है।
ग्राफ़िक डिज़ाइनर ने कहा कि वह अक्सर 20:30 से 21:00 बजे के बीच कार्यालय छोड़ देती हैं। उसके बाद उसे घर पहुंचने में एक से दो घंटे और लगेंगे. नतीजतन, वह लगातार थकान महसूस करती है और नींद की कमी होती है।
इस स्थिति का असर उनकी निजी जिंदगी पर भी पड़ा. उन्होंने लिखा कि वह धीरे-धीरे अपना सामाजिक जीवन और प्रेरणा खो रही थीं, इस तथ्य के बावजूद कि उनकी पेशेवर यात्रा कुछ ही महीनों बाद शुरू हुई थी।
पुरानी व्यवस्थाएँ निराशा बढ़ाती हैं
कार्यभार के अलावा, कर्मचारी ने कार्यस्थल में तकनीकी समस्याओं पर भी ध्यान दिया। उन्होंने कहा कि कंपनी अभी भी पुराने डिज़ाइन वाले सॉफ़्टवेयर का उपयोग करती है क्योंकि कंप्यूटर नए संस्करणों का समर्थन नहीं करते हैं। सिस्टम के बार-बार क्रैश होने की सूचना मिलती है और कभी-कभी फ़ाइलें ठीक से सहेजी नहीं जाती हैं।
“यहां तक कि सिस्टम पूरी तरह से बेकार हैं, हम एडोब 2018 का उपयोग करते हैं क्योंकि कंप्यूटर किसी भी नए अपडेट का समर्थन नहीं करता है और इसमें कोई जगह भी नहीं है। जिन फ़ाइलों पर हम इतना समय बिताते हैं वे सेव नहीं होती हैं, सॉफ़्टवेयर/कंप्यूटर क्रैश हो जाता है, और हमारे पास काम को फिर से शुरू करने के अलावा कोई विकल्प नहीं है। केवल दो महीने हुए हैं और यह व्यस्त हो गया है। मुझे आगे के काम में रुचि कम हो रही है, “उसने पोस्ट में लिखा।
कर्मचारी ने कहा कि उसने अपने साक्षात्कार के दौरान समस्या देखी, लेकिन उसे आश्वासन दिया गया कि जल्द ही अपडेट किया जाएगा।
मैं 2 महीने में नौकरी बदलने पर विचार करूंगा।
Reddit उपयोगकर्ता ने यह भी उल्लेख किया कि सहकर्मियों ने उसे चेतावनी दी थी कि छुट्टियों के मौसम में काम का बोझ और भी अधिक तीव्र हो जाता है, क्योंकि कर्मचारी अक्सर लंबे समय तक कार्यालय में देर तक रुकते हैं।
हालाँकि उन्होंने स्वीकार किया कि कोलकाता में एक नए व्यक्ति के लिए वेतन अच्छा था, उन्होंने सवाल किया कि क्या यह बढ़ते तनाव और थकान के लायक है।
अब, अपनी पहली नौकरी पाने के सिर्फ दो महीने बाद, वह बेहतर अवसर आते ही कंपनी बदलने पर विचार कर रही है।
उनकी कहानी कई युवा पेशेवरों के साथ ऑनलाइन गूंजती रही, जो नए लोगों के बीच एक आम चिंता को उजागर करती है: कैरियर की उन्नति और मानसिक कल्याण, उचित कामकाजी घंटे और एक स्वस्थ कार्य-जीवन संतुलन को संतुलित करना।
अस्वीकरण: यह लेख Reddit पर उपयोगकर्ता-जनित पोस्ट पर आधारित है। ET.com ने पोस्ट में दिए गए बयानों को स्वतंत्र रूप से सत्यापित नहीं किया है और उनकी सटीकता की पुष्टि नहीं करता है। व्यक्त किए गए विचार व्यक्तिगत हैं और जरूरी नहीं कि वे ET.com के विचारों को प्रतिबिंबित करें। पाठक विवेक की सलाह दी जाती है.
