रिपोर्ट के अनुसार, “जिम्मेदारी दिखाने के लिए”, जापान एयरलाइंस के सीईओ मित्सुको टोटोरी हाल ही में फ्लाइट अटेंडेंट से जुड़ी “शराब से संबंधित घटना” के बाद दो महीने के लिए अपने मासिक वेतन में 30% की कटौती करेंगे।
बिजनेस इनसाइडर ने शुक्रवार को रिपोर्ट दी कि एयरलाइन ने इस घटना को “बेहद गंभीर प्रबंधन विफलता” कहा है, जिसमें कहा गया है कि सुरक्षा और केबिन संचालन के प्रभारी दो अधिकारी एक महीने के लिए 20 प्रतिशत वेतन में कटौती करेंगे।
जापान एयरलाइंस के प्रवक्ता ने बीआई को बताया कि अन्य सभी निदेशकों और कार्यकारी अधिकारियों को एक महीने के लिए 10% की छूट मिलेगी।
ये कैसी घटना थी?
क्योडो न्यूज की रिपोर्ट के अनुसार, कंपनी की नीति के अनुसार उड़ान से एक निश्चित समय के दौरान शराब पीने पर रोक लगाने के बावजूद, घरेलू उड़ान से एक दिन पहले दो फ्लाइट अटेंडेंट द्वारा शराब पीने के बाद अनुशासनात्मक कार्रवाई की गई।
एक प्रवक्ता ने बीआई को बताया कि नियमों का पालन करने में विफलता के कारण एक केबिन क्रू सदस्य को निकाल दिया गया और दूसरे क्रू सदस्य को निलंबित कर दिया गया।
प्रवक्ता ने कहा, “इन कार्रवाइयों के माध्यम से, हम अपनी निगरानी को मजबूत करने और मौलिक संगठनात्मक सुधार को आगे बढ़ाने के लिए अपनी अडिग प्रतिबद्धता का प्रदर्शन कर रहे हैं।” “हम उन संरचनात्मक कमियों के लिए पूरी ज़िम्मेदारी स्वीकार करते हैं जो इस घटना को रोकने में विफल रहीं, साथ ही हमारे पिछले सुरक्षा उपायों की अपर्याप्तता के लिए भी।”
जापानी कॉर्पोरेट संस्कृति
किसी कर्मचारी की गलती के लिए जिम्मेदारी प्रदर्शित करने के लिए सीईओ का वेतन रोकना जापानी कॉर्पोरेट संस्कृति में मानक अभ्यास है।
जापान की कानूनी प्रणाली में विशेषज्ञता रखने वाले स्टैनफोर्ड लॉ स्कूल के प्रोफेसर कर्टिस मिलहौप्ट ने बिजनेस इनसाइडर को बताया कि कुछ मामलों में, वरिष्ठ अधिकारियों से इस्तीफा देने की उम्मीद की जा सकती है।
उन्होंने कहा, “कर्मचारी कदाचार के लिए पश्चाताप के संकेत के रूप में अधिकारियों द्वारा स्वैच्छिक वेतन कटौती जापानी कॉर्पोरेट संस्कृति की एक मानक विशेषता है,” और कॉर्पोरेट चार्टर या उपनियमों में इसकी आवश्यकता नहीं है।
जापान में कई वरिष्ठ अधिकारियों ने कर्मचारियों के कदाचार के कारण पहले वेतन में कटौती की है।
रॉयटर्स की एक रिपोर्ट के अनुसार, दिसंबर 2024 में, जापानी निवेश बैंक नोमुरा होल्डिंग्स के प्रमुख केंटारो ओकुडा ने माफी मांगी और एक पूर्व कर्मचारी पर हत्या के प्रयास और डकैती सहित कई अपराधों के आरोप लगने के बाद तीन महीने के वेतन में कटौती करने पर सहमति व्यक्त की। अन्य शीर्ष प्रबंधकों ने भी वेतन में कटौती की।
एसोसिएटेड प्रेस की रिपोर्ट के अनुसार, जनवरी 2025 में, जापान के सबसे बड़े बैंक एमयूएफजी बैंक के अधिकारियों ने एक कर्मचारी पर ग्राहकों के सुरक्षित जमा बक्से से 9 मिलियन डॉलर मूल्य की कीमती चीजें चोरी करने का आरोप लगने के बाद तीन महीने के वेतन में कटौती की।
मिलहौप्ट ने कहा कि इस तरह की वित्तीय अनुशासनात्मक कार्रवाइयां, हालांकि जापान में असामान्य नहीं हैं, लेकिन अक्सर कॉर्पोरेट गलत कामों को रोकने के लिए एक विश्वसनीय उपाय की तुलना में अधिक प्रतीकात्मक होती हैं।
मिलहौप्ट ने कहा, “यह जनता को जिम्मेदारी की भावना व्यक्त करने का एक तरीका है।” “जापान में, अन्य जगहों की तरह, कॉर्पोरेट गलत काम बहुतायत में हैं। इसलिए यह संदिग्ध है कि पश्चाताप की ऐसी अभिव्यक्ति प्रभावी रूप से कदाचार को रोकती है।”
जापान में कम से कम कॉर्पोरेट जिम्मेदारी में वेतन में कटौती और माफी मांगना शामिल है।
