भारतीय मूल के कार्यकारी शंक मित्रा ने $821 मिलियन (लगभग) का मुआवजा पैकेज प्राप्त करने के बाद दुनिया के सबसे अधिक वेतन पाने वाले कॉर्पोरेट नेताओं में अपनी जगह पक्की कर ली है। ₹7,061 करोड़), जिसके अनुसार वह एसएंडपी 500 कंपनियों में दूसरे सबसे अधिक वेतन पाने वाले सीईओ बन गए वॉल स्ट्रीट जर्नल वार्षिक रेटिंग.
वेलटावर के सीईओ टेस्ला के सीईओ एलन मस्क के बाद दूसरे स्थान पर थे, जिनका मुआवजा पैकेज 158.4 बिलियन डॉलर था। जहां मस्क इस सूची में शीर्ष पर हैं, वहीं मित्रा का मुआवजा पिछले दशक में किसी सार्वजनिक कंपनी के सीईओ को दिया गया सबसे बड़ा मुआवजा है।
₹7,061 करोड़ का मुआवजा शैंक को एलन मस्क से पीछे रखता है
द वॉल स्ट्रीट जर्नल के अनुसार, 2025 में कार्यकारी मुआवजा आसमान छू गया है, 2021 के बाद से किसी भी अन्य वर्ष की तुलना में अधिक अधिकारियों को 100 मिलियन डॉलर से अधिक के पैकेज प्राप्त हुए हैं।
उनमें से, श्री मित्रा $821 मिलियन के मुआवजे पैकेज के साथ सबसे आगे रहे। इस राशि ने इसकी धन-सृजन क्षमता की ओर भी ध्यान आकर्षित किया, जिसके अंतर्निहित शेयरों की कीमत पहले से ही $1 बिलियन से अधिक है, जो दीर्घकालिक प्रदर्शन स्थितियों के अधीन है।
वह अमेरिका स्थित वेल्टॉवर के प्रमुख हैं, जो एक रियल एस्टेट निवेश ट्रस्ट है जो वरिष्ठ आवास और स्वास्थ्य देखभाल के बुनियादी ढांचे में विशेषज्ञता रखता है।
लगभग पूरा वेतन पैकेज स्टॉक अवार्ड पर आधारित है
श्री मित्रा का लगभग सारा मुआवज़ा नकदी के बजाय प्रदर्शन से संबंधित है।
द वॉल स्ट्रीट जर्नल के अनुसार, उनकी कुल हिस्सेदारी का लगभग 99 प्रतिशत हिस्सा स्टॉक अनुदान से आया, जिसमें अक्टूबर में दिए गए $789 मिलियन स्टॉक पुरस्कार भी शामिल थे।
रिपोर्ट में कहा गया है, “वेलटावर में, मित्रा का 99% वेतन इक्विटी अनुदान से आता था, जिसमें अक्टूबर में दिए गए 789 मिलियन डॉलर भी शामिल थे। साल के अंत तक, कंपनी ने कहा कि प्रीमियम के तहत शेयरों का मूल्य सिर्फ 1 बिलियन डॉलर से अधिक था।”
इक्विटी पुरस्कार दीर्घकालिक अनुबंधों के अधीन हैं। श्री मित्रा के कंपनी के साथ निरंतर रोजगार के अधीन, लगभग आधे शेयर 2031 में निहित होने वाले हैं। शेष शेयर वेल्टावर पर निर्भर हैं जो पांच साल की अवधि में कई स्टॉक इंडेक्स से बेहतर प्रदर्शन करते हुए अपने बाजार मूल्य में 45 प्रतिशत की वृद्धि करेगा।
जादवपुर विश्वविद्यालय से लेकर अग्रणी वेलटावर तक
श्री मित्रा का जन्म और पालन-पोषण भारत में हुआ, उन्होंने जादवपुर विश्वविद्यालय से इंस्ट्रुमेंटेशन और इलेक्ट्रॉनिक्स इंजीनियरिंग में विज्ञान स्नातक की उपाधि प्राप्त की, और फिर उच्च शिक्षा के लिए संयुक्त राज्य अमेरिका चले गए।
बाद में उन्होंने कोलंबिया बिजनेस स्कूल से एप्लाइड वैल्यू इन्वेस्टमेंट में एमबीए प्राप्त किया।
श्री मित्रा ने अपना करियर प्राइसवाटरहाउसकूपर्स में शुरू किया और बाद में निवेश प्रबंधन में चले गए। इन वर्षों में, उन्होंने फिडेलिटी इन्वेस्टमेंट्स, सिटाडेल इन्वेस्टमेंट ग्रुप और मिलेनियम मैनेजमेंट में वरिष्ठ निवेश पदों पर काम किया, जहां उन्होंने रियल एस्टेट सिक्योरिटीज में विशेषज्ञता वाले पोर्टफोलियो मैनेजर के रूप में काम किया।
मिलेनियम मैनेजमेंट में, उन्होंने अंडरराइटिंग कंपनियों और वाणिज्यिक रियल एस्टेट पोर्टफोलियो, सुरक्षा चयन, मात्रात्मक पोर्टफोलियो प्रबंधन और जोखिम प्रबंधन के लिए जिम्मेदार निवेश पेशेवरों की एक टीम का नेतृत्व किया।
वह 2016 में वित्त और निवेश के वरिष्ठ उपाध्यक्ष के रूप में वेल्टावर में शामिल हुए और फिर निवेश के प्रमुख, मुख्य परिचालन अधिकारी और मुख्य निवेश अधिकारी बन गए। उन्हें अक्टूबर 2020 में सीईओ नियुक्त किया गया था।
निकेश अरोड़ा भी टॉप 10 में हैं
वॉल स्ट्रीट जर्नल की रैंकिंग में शामिल एक अन्य भारतीय मूल के कार्यकारी पालो अल्टो नेटवर्क के सीईओ निकेश अरोड़ा थे, जो 100 मिलियन डॉलर के कुल मुआवजे के साथ आठवें स्थान पर आए।
श्री अरोड़ा ने बनारस हिंदू यूनिवर्सिटी इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी से इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग में बी.टेक की उपाधि प्राप्त की, इसके बाद नॉर्थईस्टर्न यूनिवर्सिटी से एमबीए और अमेरिका के बोस्टन कॉलेज से वित्त में मास्टर डिग्री प्राप्त की।
पालो अल्टो नेटवर्क का नेतृत्व करने से पहले, उन्होंने सॉफ्टबैंक ग्रुप के अध्यक्ष और मुख्य परिचालन अधिकारी के रूप में कार्य किया और लगभग एक दशक Google में बिताया, जहाँ वे अंततः वरिष्ठ उपाध्यक्ष और मुख्य व्यवसाय अधिकारी बने।
रेटिंग में क्राउडस्ट्राइक होल्डिंग्स के जॉर्ज कर्ट्ज़, ब्रॉडकॉम के हॉक टैन, वार्नर ब्रदर्स डिस्कवरी के डेविड ज़स्लाव, ब्लैकस्टोन के स्टीफन श्वार्ज़मैन और गोल्डमैन सैक्स के डेविड सोलोमन भी दुनिया के सबसे अधिक वेतन पाने वाले सीईओ में से हैं।
रिपोर्ट में कहा गया है कि फिग्मा के सीईओ डायलन फील्ड के $864 मिलियन मुआवजे पैकेज को रैंकिंग में शामिल नहीं किया गया क्योंकि कंपनी एसएंडपी 500 इंडेक्स की सदस्य नहीं है।
जबकि मुआवजा पैकेज ने दुनिया भर का ध्यान आकर्षित किया है, इसका अधिकांश मूल्य अभी भी स्टॉक के दीर्घकालिक प्रदर्शन और कंपनी के विकास लक्ष्यों से जुड़ा हुआ है, जिससे यह तत्काल नकद कमाई के बजाय वेल्टावर के भविष्य के प्रदर्शन पर निर्भर है।
