अधिक भारतीय अमेरिका से लौट रहे हैं, लेकिन तकनीकी नौकरियां ढूंढना कठिन होता जा रहा है: सर्वेक्षण

सर्वेक्षण के अनुसार, भारत में सत्यापित 1,276 पेशेवरों में से 53 प्रतिशत ने कहा कि उन्होंने वीजा संबंधी अनिश्चितता के कारण अमेरिका से वापसी प्रवासन देखा है। इनमें से 36 प्रतिशत ने कहा कि सहकर्मी या नौकरी के उम्मीदवार पहले ही भारत लौट आए हैं, जबकि अन्य 17 प्रतिशत ऐसे लोगों को जानते हैं जो स्थानांतरित होने की योजना बना रहे थे।

(छवि: ब्लाइंड)

बड़ी बहुराष्ट्रीय प्रौद्योगिकी कंपनियों के कर्मचारियों के बीच यह प्रवृत्ति अधिक ध्यान देने योग्य है। ब्लाइंड ने पाया कि अमेज़ॅन में काम करने वाले 57 प्रतिशत, वॉलमार्ट में 58 प्रतिशत और उबर में 55 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने सहकर्मियों को अमेरिका से लौटते हुए देखा। ये कंपनियाँ वर्तमान में भारत में खाड़ी देशों में अपने उत्पाद डिजाइन और विनिर्माण गतिविधियों का विस्तार करने वाली कंपनियों में से एक हैं।

अनुभवी प्रतिभा के इस प्रवाह और जीसीसी की स्थिर वृद्धि के बावजूद, कई उत्तरदाताओं का मानना ​​है कि घरेलू श्रम बाजार अधिक प्रतिस्पर्धी हो गया है, अधिक आशाजनक नहीं।

इस बीच, आधे से अधिक (51 प्रतिशत) ने कहा कि पिछले वर्ष में उनकी भूमिकाओं में नौकरी के अवसरों में गिरावट आई है। केवल 26 प्रतिशत ने कहा कि उन्होंने ओपनिंग में वृद्धि देखी है, जबकि 23 प्रतिशत ने कहा कि बाजार लगभग अपरिवर्तित रहा है।

रिपोर्ट खाड़ी के तेजी से विस्तार और व्यापक भारतीय कार्यबल के लिए उपलब्ध नियुक्ति के अवसरों के बीच असमानता पर प्रकाश डालती है। उत्तरदाताओं ने संकेत दिया है कि अधिक नई नौकरियाँ पैदा करने के बजाय, इनमें से कई पद विदेशों से लौटने वाले पेशेवरों द्वारा भरे जा रहे हैं जिनके पास उन्हीं बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए काम करने का अनुभव है। यह, बदले में, कंपनियों को श्रम लागत को काफी कम करते हुए अनुभवी कर्मचारियों को बनाए रखने की अनुमति देता है।

औसत वेतन घट गया है

सर्वेक्षण में उद्धृत एक Google विशेषज्ञ ने बदलते मुआवजे के परिदृश्य पर प्रकाश डाला और कहा कि “पिछले छह महीनों में औसत वेतन में गिरावट आई है,” उन्होंने कहा कि भारत में वेतन अमेरिका में तुलनीय वेतन का लगभग पांचवां हिस्सा हो सकता है। जब कंपनियों की बात आती है, तो यह व्यवस्था कई लाभ प्रदान करती है, जैसे कर्मचारियों को अधिक वीज़ा निश्चितता प्राप्त होती है और वे एक ही संगठन में बने रहते हैं, जबकि नियोक्ता संस्थागत ज्ञान बनाए रखते हैं और भारत में भूमिकाओं को स्थानांतरित करके वेतन लागत को कम करते हैं।

(छवि: ब्लाइंड)

शोध से यह भी पता चलता है कि प्रभाव पूरे तकनीकी क्षेत्र में समान रूप से महसूस नहीं किया जा रहा है। कृत्रिम बुद्धिमत्ता और मशीन लर्निंग में काम करने वाले पेशेवर मंदी से अपेक्षाकृत प्रतिरक्षित प्रतीत होते हैं। कृत्रिम बुद्धिमत्ता और मशीन लर्निंग इंजीनियरों में, 42 प्रतिशत ने एक साल पहले की तुलना में कम अवसरों की सूचना दी, जो अन्य तकनीकी नौकरियों की तुलना में कम है। इसके विपरीत, 52 प्रतिशत सॉफ्टवेयर इंजीनियरों, 54 प्रतिशत उत्पाद प्रबंधकों और 56 प्रतिशत डेटा और एनालिटिक्स पेशेवरों ने कहा कि इसी अवधि में नौकरी के अवसरों में गिरावट आई है। यह एआई-संबंधित विशेषज्ञता की बढ़ती मांग को दर्शाता है जबकि अधिक पारंपरिक प्रौद्योगिकी कार्यों में भर्ती धीमी हो रही है।

जब पूछा गया कि लौटने वाले पेशेवरों की लहर उनके करियर को कैसे प्रभावित कर सकती है, तो उत्तरदाताओं की मिश्रित राय थी। लगभग 40 प्रतिशत ने कहा कि उन्हें बहुत कम या कोई प्रभाव नहीं पड़ने की उम्मीद है। हालाँकि, नकारात्मक भावना आम तौर पर आशावाद पर भारी पड़ती है। लगभग एक चौथाई (24 प्रतिशत) का मानना ​​था कि लौटने वाले कर्मचारी उन नौकरियों के लिए सीधे प्रतिस्पर्धा करेंगे जिनके लिए वे अन्यथा योग्य होंगे, और अन्य 15 प्रतिशत का मानना ​​था कि अनुभवी लौटने वाले कर्मचारी भर्ती की उम्मीदें बढ़ाएंगे और भर्ती को और अधिक प्रतिस्पर्धी बना देंगे। केवल 21 प्रतिशत का मानना ​​है कि अनुभवी प्रतिभाओं की आमद समग्र प्रौद्योगिकी पारिस्थितिकी तंत्र को मजबूत करेगी और समय के साथ वेतन संभावनाओं में सुधार करेगी।

जीसीसी के तेजी से विस्तार के साथ, अध्ययन भारतीय तकनीकी क्षेत्र में व्यापक संरचनात्मक बदलाव का संकेत देता है। हालाँकि खाड़ी देशों का विस्तार भारी निवेश को आकर्षित कर रहा है और रोजगार के अवसर पैदा कर रहा है, कई विशेषज्ञों का मानना ​​है कि वे मुख्य रूप से अंतरराष्ट्रीय अनुभव वाले श्रमिकों को लक्षित कर रहे हैं, खासकर संयुक्त राज्य अमेरिका से लौटने वाले।

यह सर्वेक्षण ब्लाइंड द्वारा 16 जून से 25 जून, 2026 के बीच सॉफ्टवेयर विकास, उत्पाद प्रबंधन, कृत्रिम बुद्धिमत्ता और मशीन लर्निंग, डेटा और एनालिटिक्स, व्यवसाय संचालन, डिजाइन, अनुसंधान, वित्त और परामर्श में 1,276 सत्यापित भारतीय पेशेवरों के बीच आयोजित किया गया था।