जैसे ही 8वां वेतन आयोग कर्मचारी संगठनों के प्रस्तावों पर विचार करना शुरू कर रहा है, एक मांग जिस पर ध्यान देने की जरूरत है वह है उपस्थिति नियम। कर्मचारी यूनियनों ने आयोग से काम पर देर से आने पर आधे दिन की सीएल (अवैतनिक छुट्टी) काटने के नियम पर पुनर्विचार करने की मांग की है।
देर से प्रवेश नीतियों में अधिक लचीलापन
वर्तमान में, कर्मचारियों को बिना किसी दंड के प्रति माह दो दिन तक एक घंटे देर तक काम पर आने की अनुमति है। यदि वे इस सीमा से अधिक देर से आते हैं, तो विलंब के प्रत्येक अतिरिक्त उदाहरण के लिए उनके अवकाश शेष से आधा दिन की आकस्मिक छुट्टी (सीएल) काट ली जाती है।
नियम में बदलाव का अनुरोध करते हुए, एनसी-जेसीएम ने अपने ज्ञापन में कहा, “लगभग सभी शहरों में वर्तमान भारी यातायात की स्थिति को ध्यान में रखते हुए और इस तथ्य को ध्यान में रखते हुए कि सभी केंद्र सरकार के कार्यालयों में बायोमेट्रिक उपस्थिति प्रणाली लागू की गई है, उपरोक्त प्रावधान में संशोधन किया जा सकता है ताकि प्रति माह 120 मिनट (2 घंटे) तक की देर से उपस्थिति को माफ किया जा सके और प्रति माह 120 मिनट की इस अनुग्रह अवधि से परे किसी भी देरी को माफ किया जा सके। कटौती की जा सकती है, “पार्टी के कर्मचारियों ने 8 तारीख को अपने ज्ञापन में लिखा था। सीपीसी.
वर्तमान नियम
- कर्मचारी महीने में दो बार बिना किसी दंड के एक घंटे देर से आ सकते हैं।
- इन दो मामलों के अलावा किसी भी देरी से आने पर जुर्माना लगाया जाएगा।
- काम के लिए देर से आने के प्रत्येक अतिरिक्त उदाहरण के लिए, कर्मचारी के अवकाश शेष से आधे दिन की आकस्मिक छुट्टी (सीएल) काट ली जाती है।
एनसी-जेसीएम प्रस्तावित नियम
- देर से आने वालों की संख्या गिनने के बजाय 120 मिनट (2 घंटे) की मासिक छूट अवधि प्रदान की जानी चाहिए।
- कर्मचारी बिना किसी कटौती के प्रति माह 120 मिनट तक की देरी जमा कर सकते हैं।
- यदि कुल विलंबता 120 मिनट की सीमा से अधिक है, तो आधे दिन की सीएल काटी जा सकती है।
घायल कर्मचारियों के लिए उन्नत लाभ
एनसी-जेसीएम ने व्यावसायिक बीमारियों और चोटों के लिए छुट्टी देने की शर्तों में बदलाव की भी मांग की।
- इसमें प्रस्तावित किया गया कि ड्यूटी के दौरान घायल हुए कर्मचारियों को श्रमिक मुआवजा अधिनियम के तहत प्राप्त मुआवजे से किसी भी कटौती के बिना डब्ल्यूआरआईआईएल के तहत पूर्ण छुट्टी वेतन मिलना चाहिए।
- वे यह भी चाहते हैं कि कर्मचारी WRIIL में रहने की अवधि के दौरान अवकाश वेतन अर्जित करते रहें।
आठवें वेतन आयोग से केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों और उनके परिवारों सहित 1.1 करोड़ से अधिक लाभार्थियों के प्रभावित होने की उम्मीद है। भारत में वर्तमान में सात पंजीकृत वेतन आयोग हैं। पहला वेतन आयोग जनवरी 1946 में बनाया गया था और तब से आमतौर पर हर 10 साल में एक नया वेतन आयोग बनता है।
